Средняя школа № 1г. Тайынши Северо-Казахстанской области
Заместитель директора по воспитательной работе Жусупова С.С.
УСТАВ
детской организации "ЖАЛЫН"
средней школы № 1 города Тайынши.
1. Общие положения.
Детская организация “ЖАЛЫН” средней школы № 1 г. Тайынша (в дальнейшем “Организация”) является добровольным общественным объединением детей, подростков, старшеклассников на основе общности интересов для реализации целей, указанных в Уставе.
1.2. Организация имеет эмблему, флаг, собственную символику.
1.3. Организация создается:
• в целях оказания помощи детям и юношеству в решении проблем взросления, взаимоотношений со сверстниками и родителями, подготовки их к труду;
• для воспитания у детей уважения и любви к школе, городу, Родине, повышения уровня знаний в области истории школы, города, области и Республики Казахстан, культуры казахского народа, уважения обычаев и традиций;
• для раскрытия творческого потенциала у детей;
• в целях духовно-нравственного воспитания школьника;
1.4. Для выполнения уставных целей организация ставит задачи:
• разработать и осуществить мероприятия для максимального развития у детей индивидуальности, способностей, направленности интересов, отношения с природой, людьми, самим собой;
• принять участие в реализации государственных программ, соответствующих целям и задачам организации;
• организовать работу по вовлечению детей и юношества в культурную, спортивную, образовательную и иную общественно-полезную работу;
• осуществлять шефство над младшими школьниками, ветеранами ВОВ, тружениками тыла, одинокими пенсионерами.
1.5. Организация осуществляет свою деятельность на территории школы: ул. Конституции Казахстана 201, города Тайынши, Северо-Казахстанской области, Республики Казахстан в соответствии с действующим законодательством РК и настоящим Уставом.
2. Порядок вступления
2.1. Членами организации могут быть учащиеся школы, достигшие 7 до 17лет принимающие и выполняющие Устав организации.
2.2. Девиз “Гореть самим, зажечь других, быть впереди и точка!!!”
Флаг Приложение №1
Эмблема Приложение №2
2.3. Законы
1. Закон “00”-выполнять всегда изволь.
2. Закон дружбы: "Все члены организации - друзья"
3. Если говоришь- говори откровенно, Если споришь – спорь тактично
4. Не нравится- критикуй, критикуя - предлагай.
5. Закон поднятой руки: "Все слушают, когда говорит один".
3. Права каждого жалыновца:
1. Выносить предложения на общий сбор или на заседания министерств.
2. Участвовать в сборах и заседаниях министерств.
3. Быть инициатором добрых и интересных дел.
4. Преодолевать свои слабости, искоренять вредные привычки.
5. Бороться с равнодушием, формализмом, эгоизмом в любом проявлении.
4. Обязанности каждого жалыновца:
Член организации обязан:
• соблюдать Устав организации;
• помнить и соблюдать законы организации:
1. Учеба - это долг каждого.
2. Относиться к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе.
3. Вести здоровый образ жизни.
4. Каждое дело соизмерять с будущим.
5. Соблюдать свободу слова и идей.
5. Структура и органы управления организацией.
5.1. Высшим руководящим органом организации является общий сбор который созывается не реже одного раза в год.
Общий сбор считаются правомочными при наличии половины членов,
состоящих в организации.
Общий сбор вправе решать все вопросы деятельности организации. Решение общего сбора принимается большинством голосов, присутствующих членов организации за исключением решения о ликвидации организации, для принятия которого требуется 2/3 голосов членов организации. К исключительной компетенции организации относятся вопросы:
• утверждение Устава, внесение изменений и дополнений в Устав;
• избрание Членов самоуправления и Президента организации;
• решение вопросов о реорганизации и прекращении деятельности организации;
• утверждение отчетов о работе самоуправления школы и подструктурных подразделений организации.
5.2. Члены органов самоуправления избираются общим сбором сроком на 1 года в составе не менее 7 человек из членов организации, достигших возраста 13 лет.
Заседания органов самоуправления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
Решения органов самоуправления школы правомочны при участии в заседании не менее простого большинства его членов с правом решающего голоса. Решения принимаются простым большинством голосов.
5.3. Органы самоуправления решают все вопросы деятельности организации, кроме отнесенных к исключительной компетенции общего сбора, в частности:
• разрабатывает проекты годовых и перспективных планов деятельности организации,
осуществляет контроль над их выполнением;
• утверждает положение о структурных подразделениях и доводит до них план работы;
• в централизованном порядке распоряжается средствами организации.
5.4. Организацию возглавляет Президент, который избирается общим собранием сроком на 1 год и наделяется правом:
• представляет организацию и отстаивает ее интересы в других учреждениях и организациях города, района, области, республики Казахстан;
• осуществляет руководство оперативной деятельностью Совета школы и несет персональную ответственность за ее работу.
Во всех случаях, когда Президент организации не в состоянии исполнять свои обязанности, их временно исполняет его заместитель.
Президент и его заместитель могут быть досрочно освобождены от занимаемых должностей по собственному желанию, кроме того, если будет установлено, что их деятельность носит противоправный характер, противоречит Уставу и может нанести ущерб организации.
Решение о досрочном освобождении руководящих органов принимает общий сбор членов организации.
5.5. Структура организации: (Приложение № 3)
6. Организация работы детской организации
Организация в соответствии с поставленными целями и задачами проводит следующую деятельность:
• участвует совместно с органами просвещения в реализации программ, направленных на улучшение воспитания и просвещения детей и юношества;
• проводит работу по вовлечению детей и подростков в культурную, спортивную, образовательную и иную общественно-полезную работу;
• осуществляет самостоятельно производственно-хозяйственную работу для достижения целей, предусмотренных Уставом организации проводит выставки, творческие вечера, концерты и другие мероприятия;
• участвует в развитии учебно-воспитательного процесса детей и юношества в соответствии с законом..
6.1. Принципы работы
Принцип ценностно-смыслового равенства: “Хоть ты и маленький, но такой же человек, как и я; я уважаю тебя. Мы вместе делаем общее дело”.
Принцип культуросообразности: осуществление воспитания в соответствии с тем культурным наследием, которое сложилось в нашем обществе.
Принцип природосообразности: учет половозрастных особенностей, наследственного фактора, физиологических и биологических особенностей детей.
Принцип творчества: воспитание творческой личности в творчестве при участии педагога творящего.
Принцип целостности педагогического процесса.
Принцип индивидуально-личностной ориентации содержания воспитания: помочь ребенку осуществить свое право самому выбирать сферу для самореализации и саморазвития, самоутверждения с учетом внутреннего
развития каждой отдельной личности.
Принцип демократизации.
Принцип коллективности.
6.2. Взаимодействие с другими организациями
6.3. Основные формы работы
• мероприятия: беседы, лекции, диспуты, экскурсии, походы, классные часы;
• дела: конкурсы, операции, рейды, фестивали, концерты, спектакли, вечера, шоу, акции, месячники;
• организационные дела: изготовление сувениров, поделок, проведение заседаний органов самоуправления;
• творческие дела: выпуск стенгазеты, плакаты, агитбригады, инсценировки и т.д.;
• традиционные дела:”,День Знаний, Осенний бал, День Учителя, осенний бал, День самоуправления; День Независимости РК, День рождения детской организации, Новогодние праздники, День Святого Валентина, 8 Марта, Наурыз мейрамы, 9 Мая, Линейка “До свидания школа, здравствуй лето.”
• коллективно - творческие дела (КТД); игры.
7. Документация детского общественного объединения
7.1. Устав детской школьной организации
7.2. Программа.
7.2. План работы
8. Изменения Устава и ликвидация организации.
8.1. Изменения и дополнения в Устав вносят по решению общего сбора членов организации.
8.2. Решение о прекращении деятельности организации может быть принято общим сбором членов организации простым большинством голосов.
8.3. Порядок приема и выхода из членов организации основан, на добровольном принципе по заявлению на основании решения общего сбора.
8.4. Член организации может быть исключен из нее в случае грубого нарушения Устава, а также за ущерб, причиненный организации. Решение об исключении из членов организации может быть обжаловано в течение месяца с момента его принятия.
|
